Operai UPS OK 5

Il sindacato che rappresenta 340.000 lavoratori UPS ha dichiarato martedì che i suoi membri hanno votato per approvare l'accordo contrattuale provvisorio raggiunto il mese scorso, ponendo il sigillo finale alle controverse trattative sindacali che minacciavano di interrompere le consegne di pacchi per milioni di aziende e famiglie a livello nazionale.

I Teamsters hanno dichiarato in un comunicato che l'86% dei voti espressi erano favorevoli alla ratifica del contratto. Hanno anche detto che è stato approvato con il voto più alto per un contratto nella storia dei Teamsters presso UPS.

Il sindacato ha inoltre affermato che sono stati ratificati oltre 40 accordi supplementari, ad eccezione di uno che copre circa 170 membri in Florida. L’accordo quadro nazionale entrerà in vigore non appena tale supplemento sarà rinegoziato e ratificato.

"I nostri membri hanno appena ratificato l'accordo più redditizio che i Teamsters abbiano mai negoziato presso UPS", ha dichiarato in una nota il presidente generale dei Teamsters, Sean M. O'Brien. “Questo contratto migliorerà la vita di centinaia di migliaia di lavoratori”.

Ha detto che il contratto stabilisce un nuovo standard per la retribuzione e i benefici.

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UPS ha raggiunto un accordo contrattuale provvisorio con i suoi 340.000 sindacati, scongiurando uno sciopero che avrebbe potuto interrompere l'attività a livello nazionale.

25 luglio 2023

“Questo è il modello di come i lavoratori dovrebbero essere pagati e protetti a livello nazionale, ed è meglio che le aziende non sindacalizzate come Amazon prestino attenzione”, ha detto, accennando alle crescenti ambizioni del sindacato di affrontare il colosso del commercio online.

La votazione sul nuovo contratto quinquennale è iniziata il 3 agosto e si è conclusa martedì.

Dopo che le trattative si sono interrotte all'inizio di luglio, UPS con sede ad Atlanta ha raggiunto un accordo contrattuale provvisorio con i Teamsters pochi giorni prima della scadenza del 1 agosto.

La società aveva affermato che si aspettava che le contrattazioni riprendessero se i membri avessero rifiutato l’accordo, ma ciò avrebbe potuto anche aprire la porta a uno sciopero.

Secondo l’accordo provvisorio, i lavoratori sindacali a tempo pieno e part-time riceveranno 2,75 dollari in più l’ora nel 2023 e 7,50 dollari in più in totale entro la fine del contratto quinquennale. Anche la retribuzione oraria iniziale per i dipendenti part-time è stata aumentata a 21 dollari, ma alcuni lavoratori hanno affermato che non è stata all’altezza delle loro aspettative.

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UPS afferma che entro la fine del nuovo contratto, l'autista medio UPS a tempo pieno guadagnerà circa 170.000 dollari all'anno tra retribuzione e benefit. Non è chiaro quanto di questa cifra sia la retribuzione rispetto ai benefici.

Come parte dell’accordo, la società di consegna ha anche accettato di rendere il Martin Luther King Jr. Day una vacanza completa, di porre fine agli straordinari forzati nei giorni liberi degli autisti e di smettere di usare le telecamere rivolte al conducente nei taxi, oltre a una serie di altre questioni. Ha eliminato un sistema salariale a due livelli per i conducenti e ha raggiunto accordi provvisori su questioni di sicurezza, tra cui dotare più camion di aria condizionata.

I membri del sindacato, irritati da un contratto che, secondo loro, la leadership sindacale ha imposto loro cinque anni fa, hanno sostenuto di essersi fatti carico dell’onere poiché la pandemia ha aumentato la domanda di consegne e UPS ha registrato una crescita dei profitti del 140%. I lavoratori sindacalizzati hanno affermato di voler correggere quello che consideravano un cattivo contratto.

La leadership dei Teamsters è stata ribaltata due anni fa con l'elezione di O'Brien, un critico critico del presidente del sindacato James Hoffa – figlio del famoso tizzone dei Teamsters – che ha firmato il contratto precedente.

Secondo la società globale di spedizioni e logistica Pitney Bowes, i 24 milioni di pacchi che UPS spedisce ogni giorno equivalgono a circa un quarto del volume totale dei pacchi negli Stati Uniti. UPS afferma che ciò equivale a circa il 6% del prodotto interno lordo della nazione.

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Questa non è la prima resa dei conti che il sindacato ha con la società di consegne. Durante l'ultima interruzione delle trattative sindacali, un quarto di secolo fa, 185.000 lavoratori UPS si licenziarono per 15 giorni, paralizzando la capacità dell'azienda di funzionare.