Sciopero UPS evitato a beneficio dei venditori online

I venditori online stavano sudando duro mentre il rischio di uno sciopero UPS si avvicinava, ma la crisi è stata scongiurata: UPS ha annunciato martedì di aver raggiunto un accordo provvisorio di contrattazione collettiva con la Fratellanza Internazionale dei Teamsters, il sindacato che rappresenta centinaia di migliaia di dipendenti UPS nel NOI.

Abbiamo iniziato a ricevere domande dai lettori sull'impatto di uno sciopero sulle consegne. Poco prima dell'accordo, avevamo chiesto a UPS cosa sarebbe successo ai pacchi ancora nel flusso se avesse avuto luogo lo sciopero: si è scoperto che l'azienda stava formando i dipendenti.

"Abbiamo avviato queste negoziazioni preparati ad aumentare la retribuzione e i benefici già leader del settore che offriamo ai nostri dipendenti sindacali a tempo pieno e part-time e ci impegniamo a raggiungere un accordo che farà proprio questo", ha detto un rappresentante.

Ma, hanno aggiunto, “Molti dei nostri dipendenti statunitensi stanno partecipando a corsi di formazione che li aiuterebbero a servire in sicurezza i nostri clienti in caso di interruzione del lavoro. Questo piano temporaneo non ha alcun effetto sulle operazioni attuali e sul servizio leader del settore che il nostro personale continua a fornire ai nostri clienti. Questa formazione è in linea con il nostro impegno costante per la sicurezza e la continuità aziendale. Queste attività, inoltre, non toglieranno nulla ai nostri continui sforzi per finalizzare un nuovo contratto che aumenti le retribuzioni e i benefit dei nostri dipendenti, già leader nel settore, consenta a UPS di rimanere competitiva e offra certezza ai nostri clienti e all’economia statunitense”.

Nel post che annunciava l’accordo provvisorio, l’amministratore delegato di UPS Carol Tome ha dichiarato: “Insieme abbiamo raggiunto un accordo vantaggioso per tutti su questioni importanti per la leadership di Teamsters, per i nostri dipendenti, per UPS e per i nostri clienti. Questo accordo continua a premiare i dipendenti a tempo pieno e part-time di UPS con retribuzioni e benefit leader del settore, pur mantenendo la flessibilità di cui abbiamo bisogno per rimanere competitivi, servire i nostri clienti e mantenere forte la nostra attività”.

L'accordo quinquennale copre i dipendenti rappresentati dai Teamsters statunitensi in ruoli di piccole dimensioni ed è soggetto al voto e alla ratifica da parte dei membri del sindacato, secondo l'annuncio della compagnia di navigazione.

Il sindacato ha inoltre emesso un annuncio in cui evidenzia le disposizioni dell'accordo, che a suo dire tutela e premia oltre 340.000 Teamsters UPS a livello nazionale. Ha affermato che il comitato negoziale nazionale di UPS Teamsters ha approvato all'unanimità l'accordo provvisorio quinquennale. La votazione dei membri inizia il 3 agosto e si conclude il 22 agosto.